去年以来，南联社区在街道党工委办事处及街道驻社区工作组的正确领导和大力帮助下,以加快转型步伐，进一步推进社区集体经济持续稳定发展为龙头，带动了各项工作发展，坚持了一些好的做法，取得了一些经验。
一、加强党组织建设
南联社区综合党委按照上级党组织统一部署和社区创先争优活动方案，一方面高标准完成规定动作，另一方面创新活动内容和模式，做好自选动作，不断把活动推向深入，综合党委努力创建“党建工作示范点”，党员努力争当“科学发展带头人”。
南联社区综合党委健全学习制度，加强集体学习，坚持集体领导、民主决策和民主理财，班子领导水平得到提高，党组织在社区的领导核心地位得到加强。加强党风廉政信息平台建设，真实全面录入和公开党风廉政信息，同时加强居务、事务、财务公开，进一步增强了班子廉洁、工作人员清廉。根据社区的实际汇编了《南联社区工作制度》工作手册，健全工作制度，明确岗位职责，加强工作人员思想教育和作风整顿，社区工作人员工作作风得到改进，执行力进一步增强。党组织积极稳妥地推进党建工作，认真组织开好党员组织生活会，开展民主评议等活动，严格按照有关程序发展党员，有8名预备党员按期转正，发展预备党员4人，确定入党积极分子8人，基层党组织活动进一步增强。
社区综合党委开展党员志愿者活动和“三亮”活动，把创先争优活动贯彻到各项工作中，与实际工作紧密结合，在各项工作创先争优，为各项工作有力推进增添了动力。
二、社区文化推进城市公共文明建设
社区制定了公共文明建设工作方案，成立了公共文明宣传队。社区综合党委充分发挥工、青、妇组织的作用，组织开展了大量宣传工作。各单位积极开展形式多样、内容丰富的文化体育活动，举办和参与了迎元宵公园文化、礼仪之星评选活动、三人篮球比赛、贺岁杯篮球赛等活动。通过开展各种活动，陶冶了居民情操，提升了居民整体素质。同时精心组织部署公共文明建设测评迎检工作，确保了公共文明建设深入推进。
三、借转型之力，抓改造之机，促进社区经济稳定发展
南联社区根据社区中长期发展计划，一是将第二工业区工改商项目正式纳入今年经济计划工作，加快抓好施工前期准备各项工作，继续采取由股份公司与外资、私营经济实体进行共同投资的开发模式，寻找新的经济增长点，确保社区经济发展后劲。二是加快完善第二工业区工改商项目收尾工程，使工程尽快交付使用，有效发挥其作用。三是加快转型升级步伐，提高工业区竞争力和出租效益。
去年以来，南联社区股份合作公司和居民小组股份合作公司经济发展取得了一定成就，总收入比以往有较大提高。一方面抓住了城市改造升级机遇，推进中长期经济发展进程，工改商、工改工等项目陆续实施，为集体经济增收注入新活力。另一方面加大转型升级发展步伐，提高准入门槛，积极淘汰落后产能。社区新增企业12家，申请转型企业7家，新建租赁合同55家。再则加强了公司内务工作管理，制定了厂长的工作手册，为工厂企业提供了较好的服务管理工作。社区股份合作公司给社区的工作经费按时到位，有力支持了社区及居民小组股份公司进一步开展，加快推进了居民小组股份公司经济发展进程，加强管理，开源节流，经济运行情况稳定。
四、逐一立项，推进社区环境改造
南联社区根据实际，制定可行性中长期发展规划，按照规划方案稳步推进片区市政建设和城市更新改造，改变社区与现代化城市不匹配的落后城市市政建设，市民文化建设。对路道、村道进行改造提升，改善路况，完善路政设施和环卫设施，更新人行道，扩大辖区绿化面积，实现路道美观整洁。深入推进城中村改造，进一步改善城中村市政设施，美化城中村环境，切实把老屋村更新改造工程纳入到年度中心工作中，促进城市改造有新突破。
社区对街道安排的旧改项目非常重视。一方面社区加大对旧改项目工作推进力度，逐一立项，新增了旧改工作人员，对旧改项目实施了协调和督导工作，加强施工前的准备工作。另一方面，对省道社区沿线120米范围内建筑物拆迁实施主要领导负责和任务包干制。同时还对辖区内各路段实施整治，使社区的面貌进一步改善。
五、设扶贫专项资金，切实解决群众实际困难
社区设立扶贫帮困专项资金，并筹措和募集专项资金60万元，实行助学、助残、助医、济老等。全年向社区困难户发放各种困难补助约8万元，有效缓解了群众的实际困难。积极落实扶贫“双到”工作，针对紫金县永康村当地实际，从养、植入手，加大项目扶持力度，投入帮扶资金35000元，对该村5户种养户进行了“对口”帮扶。通过积极可行的帮扶措施，5户村民种养业年收入迅速提高，进而带动全村部分村民致富热情，部分村民已实现初步脱贫。
六、健全居家养老服务措施
南联社区对居家养老服务工作高度重视，增加服务投入，努力完善社区居家养老工作，针对社区113位高龄老人进行贴身服务，有67人享受居家养老服务。社区组织开展形式不同的关爱活动次，878人次踊跃参与。居家养老服务为社区的老年人带来了身心健康和快乐。
七、组建企业“调委会”，构建和谐劳动关系
南联社区针对该社区各类企业众多的情况，积极组织企业职工开展丰富多彩的文体活动。同时加大企业调委会的组建工作力度，新组建企业调委会8个，构成一套完整的调解网络机制，有效地将因劳资纠纷引发的上访苗头遏制在萌芽状态。企业调委受理调处263案，有效阻止上访380人次，为企业员工追讨欠薪50多万元。社区工联会还积极组织企业参加法律法规知识培训学习，切实依法维护职工合法权益，有效化解劳资矛盾，促进了劳动关系和谐。
八、多种方法监管安全生产
南联社区始终把安全生产工作摆在十分重要的地位。社区大力加强宣传教育和培训，落实“一岗双责”，推进企业分类分级和创建标杆企业，大力排查和整治安全生产隐患。落实新签企业《责任书》120份，发放宣传资料2000份（册），安全海报
十、用信访调解促进社会稳定
60张，派发影片资料180套，组织安全生产培训学习10场， 共有2000人参与，巡查企业300家（次），签发整改条款5000余条，查处私宅办厂115家、无证经营并存在安全隐患45家。开展食品安全宣传活动3场，规范整改食堂11家，督促企业办理食品许可115家。配合执法队及相关部门取缔非法幼儿园4家。在辖区内20家重点消防单位，建立跟踪档案，处理安全隐患投诉18宗。社区安全生产趋于可管可控的良好局面。
九、抓治安，强化社会层面防控
南联社区以社区大综管为主力，先后开展了三次深化流动人口和出租屋综合管理行动。行动中，共核查流动人口102105人，采集数据70676条，清查出租屋124857套，签订出租屋管理责任书2682份，协助办理居住证1500张。
大综管通报各类隐患信息300宗，协助有关部门整改各类安全隐患261宗，协助公安机关开展整治行动10次，协助抓获犯罪嫌疑人3名。通过深化人口和出租屋管理，辖区管理的底数更清，情况更明，管理措施更加到位，对社会层面的防控能力进一步增强。
南联社区强化措施保障信访工作的落实。共受理信访案件218宗521人次，其中劳资纠纷196件宗，民事纠纷22件宗，工厂老板欠薪逃匿13宗。对于一些纠纷，社区成功调处了207宗，成功率95%。接受转办信访36件，到期结案率达100%。社区信访案件的显著特点是劳资纠纷信访占绝大多数，针对这一情况，社区一方面加强纠纷调解，充分发挥企业、居民小组调解网络的作用，防止矛盾激化和扩大；另一方面通过大综管全面摸排劳资纠纷隐患，强化对企业动态情况跟踪报告，及时整改部分企业劳资纠纷隐患，有效减少了因劳资纠纷的上访案件发生，保障了社区安全。■
