一、真诚服务  全力引导股份合作公司和谐发展
（一）加强了与股份公司的沟通协调
——协调召开了由股份公司董事长、总经理、党委（支部）书记参加的工作沟通春节团拜会，福田区四套班子领导出席。 
——调整后的集体办主要领导亲自带队，先后多次分别走访15个股份公司，一是听取股份公司对政府部门的意见，二是沟通推进股份公司换届选举及“三资”清理工作，三是积极协调解决股份公司发展过程中碰到的困难。
——对股份公司及人大代表反映的股份公司承担社会管理职能多、经济负担重问题开展了调研，并就该问题与人大代表进行了沟通研究，形成相关解决路径上报区政府。
——召开了区相关部门、股份公司领导及代表的工作恳谈会，股份公司与政府部门直接对话，加强了沟通交流了解。
——由集体办调研、整理、指导完成了《关于推进福田区股份合作公司改革与发展问题的汇报》，已经由区委区政府提交市委、市政府，相关措施的出台，将对福田区乃至全市股份合作公司的今后发展，起到积极的推动作用。
——完善并解决《深圳经济特区股份合作公司条例》和各股份合作公司《章程》在选举、股东资格界定、机构成立等方面的问题，积极为股份合作公司换届选举做好指导。
（二）强化了对股份公司的指导和服务
——调整充实了区集体委领导，加强了区集体委对集体经济的指导。
——根据集体经济发展的需求，对区集体经济发展专家咨询委员会成员作了调整，调整后的专家咨询委员会人员，针对性强了，成员的层次更高了，加强了对股份公司的指导。
——召开度福田区集体经济分析会，聘请专咨委的专家进行分析，并印发分析报告供各股份公司借鉴参考。
——加大对换届后的股份公司班子成员培训力度，与区委组织部、区委党校联合办班，组织股份公司班子成员赴浙大学习培训，组织开展公司物业管理、安全主任、保安骨干持证上岗培训共117人。
——举办了股份公司青年心理健康讲座，300多名股份公司青年踊跃参加，反响强烈。
——根据中央、省、市关于深化农村“三资”清理监管工作精神，结合《福田区开展股份合作公司“三资”规范管理工作方案》的工作安排，历时3个多月完成 “三资”规范管理的自查与核查工作,各公司的“三资”管理工作更加规范。
（三）加强了对股份合作公司换届选举工作的指导
今年是福田区15家股份合作公司领导班子换届年。4月25日区召开换届动员大会，下发了福田区集体股份合作公司换届选举工作通知；区委区政府专门成立了股份合作公司换届选举工作指导小组，由区主要领导及相关职能部门组成；下发了区领导挂点联系股份合作公司的通知；印发了《福田区集体股份合作公司换届选举工作方案》，加强对股份合作公司换届选举的指导；福田区15家股份合作公司完成了换届选举工作。通过换届，股份公司的新任领导呈现出年轻化、学历高的特点。人才的提拔和配备，为福田未来5-20年集体经济发展打下了良好的基础。
（四）积极完成交办任务
——积极配合街道办处理改制企业的历史遗留问题及信访案件。
——按时完成区人民代表“关于进一步减轻股份公司社会管理职能负担的建议”和‘富脑袋’工程百名人才团队培养行动计划的建议”的提案的办理。

二、抓住机遇不断发展壮大集体经济
2013年，福田区集体办将认真贯彻落实“十八大”会议精神，根据区委区政府的部署，围绕总部经济发展战略，抓住城中村城市更新机遇，以转变经济发展方式为主题，以产业优化升级为主线，以集体物业经济为主导，深化实施产业发展规划，加快发展生产性服务创造业、文化创意产业、科技创新业及优势传统消费服务业，积极推进效益型、生态型、和谐型集体股份合作公司循环经济发展，不断发展壮大集体股份合作经济。
（一）继续推进股份公司产业发展与资本投资经济优化升级发展，不断把产业发展、资本投资经济做强做大，壮大集体经济，让股民得到更多实惠，更加幸福。
（二）继续组织实施股份公司物业管理、安全主任、保安骨干等全员持证上岗培训。
（三）充分发挥专咨委作用，进一步落实区政府对股份公司的政策扶持，加强对其经济发展的指导和服务。
（四）继续做好企务公开、安全生产、社会治安三项工作的自查及核查工作，为股份合作公司创造财富提供优良的社会环境保障。
（五）深入调研，进一步修订完善股份公司章程，使之依法依规运作。
（六）加强对集体资产的监管，促使股份合作公司健康发展。■