为梳理优秀社区党委书记培养工作室的开展情况，同时对下半年工作谋篇布局，近日，桃源街道召开2021年优秀社区党委书记培养工作室年中总结会。工作室导师、街道党建工作分管领导、各社区党委书记及工作室学员出席会议。

 

 

 

会上总结回顾了桃源街道书记工作室上半年的经验成果，并就下半年的培育工作做出了具体安排。过去的上半年，桃源街道书记工作室组建了专家智库，由街道领导、党校专家、高校教授为社区书记们讲授专题课程，同时紧密结合《南山区优秀社区党委书记培养工作室微改革课题》推进计划，通过案例研讨、实践沙龙、书记下午茶等方式，深入开展微改革课题研究和实践活动，有效破解社区治理难题，推动基层育人和治理工作取得积极成效。

 

 

据了解，桃源街道书记工作室将继续巩固上半年的已有成果，进一步优化和完善人才培养体系，重点围绕社区党委书记、后备力量及小区支部书记开展培养工作。通识教育结合街道年度重点工作，聚焦小区共同体解读、演讲实战演练、实地参访等主题，同时街道选取了“以三区融合特色，探索小区共同体机制建设”、“育好两新支部，探索组织生活创新形式”两大课题，开展课题研究和实践教学相结合的培育计划，并引入小区治理大赛，通过比赛形式激发学员内驱力，提升团队协作。

 

 

之后，由第一期工作室微改革课题组牵头人围绕现阶段后备人才培养中存在的问题和不足等话题展开交流，对书记工作室的发展创新提出完善建议。两位牵头人认为，书记工作室要坚持把微改革课题同解决实际问题结合，聚焦课题实践与落地，着力推动课题研讨做深做实。

 

 

随后，会上对桃源街道落实“小区共同体”方案进行精准解读，系统阐述了总体要求、工作目标以及工作举措，对下一步“小区共同体”具体工作提供了清晰的方向和指引。

    据悉，该方案围绕南山区实施“小区共同体”的工作部署，结合桃源街道辖区实际情况，以三区人才服务、三区集聚的创新创业基因、农城化社区的老村文化IP为特色，重点梳理了4大共同体、11个专项工作，提出通过打造三区融合特色的“党建共同体”、结构化共治特色的“治理共同体”、桃源街区特色的“服务共同体”、人文生态气息的“家园共同体”等具体工作举措，将桃源街道的小区建设成“带领有头、自治有序、参与有道、服务有趣”的“四有”活力家园。

 

桃源街道党工委委员陈娜对书记工作室下半年的工作提出了几点希望，一是要切实发挥“领头雁”作用，两个课题组牵头人要主动带领组内学员开展实践教育，同时社区党委书记要结合小区治理大赛，做到以赛育人；二是要聚焦后备力量的培养，希望工作室学员敢于实践，勇于创新，成为街道在社区党建工作、社会治理工作方面的中坚力量；三是要做好“三个结合”，书记工作室作为育人的平台，要做好赋能与减负相结合、培育工作同社区实际工作紧密结合、管理与激励相结合。