检查辖区企业安全生产

       截至目前，平均每月累计走访帮扶企业达3621余间次，督导检查走访人数达2400余人次，共发放各类宣传单张达600余份，微信宣传百余条，共为各企业落实惠企资金120.95万元，让企业帮扶工作既有“力度”，又有“温度”。

       聚焦“重点” 强化服务

     大鹏办事处辖区旅游资源丰富，其景区、住宿业密集，辖区住宿业共有532家，酒店宾馆42家，民宿481家。除4家酒店关闭外，均已正常营业，辖区全部景区景点全面开放，疫情防控和景区运营秩序良好。自疫情防控以来，大鹏办事处通过微信群、电话、走访入户、派发宣传单张等多种形式，建立10余个微信工作群，向民宿酒店业主进行全方位、无死角式宣传。督导检查企业落实疫情防控和安全生产两重主体责任，了解企业复工复产情况，收集意见建议，协助解决问题和困难，宣传惠企相关政策，完善各类工作台账。

向企业宣传惠企政策

        自景区开放以来，累计巡查住宿业达13000余间次，督导检查走访人数达5200余人次，共发放各类宣传单张达12000余份，微信宣传1500余条，向新区住宿业主管职能部门问题建议20余条，成功调解两起民宿押金纠纷。与此同时，大鹏办事处还借助媒体平台，多渠道助力企业宣传，加大马力全面助推旅游住宿业复苏。

     纠纷调解 “在线”服务

       今年，大鹏办事处辖区规模以上报建项目累计复工共28处，涉及项目总投资额约40亿，复工总人数2513人，产能复工率为95.5%。随之辖区重大项目相继密集开工，劳动纠纷也呈现上升趋势。为让项目顺利推进，大鹏办事处将劳资纠纷处置“前移”，宣传引导前移、信息摸排前移、多元调解前移，让坐等式调解转变为登门拜访的接地气式主动调解，还针对频发案例制定了详细举措。

巡查辖区民宿

       大鹏办事处为“三方”集体打“预防针”。召集项目建设单位、施工单位、监理单位，以及相关部门进行前期座谈，普及劳资政策和相关法规，防患于未然。其次，整合辖区相关部门，发挥纽带和桥梁作用，街道牵头，社区、项目组、大鹏公安、企业、施工工地以及政府之间的信息渠道，为辖区稳定构筑一张强有力的安全网，使信息摸排前移。再次，办事处城建办派出8人组成劳资纠纷处置“110”。全年无休，随叫随到，第一时间到现场协调劳资纠纷。自疫情以来，大鹏办事处共接手处理劳资纠纷80余起，100%圆满解决。本月共受理2宗较大劳资纠纷案件，两宗案件涉及人数约110人，涉及纠纷款项120余万元，现均已由施工单位全部核发。

协调处理劳资纠纷

      下一步，大鹏办事处将探索性启动部门联动机制，对辖区内建设工程企业劳资问题建立防范措施，提早介入，将劳资纠纷化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题,一般性问题演变成突出性问题。

       安全“体检” “把脉”健康

      “抓安全，就是保企业稳发展！”安全生产是企业发展的命脉，严格规范执法是推动企业落实主体责任、防范事故发生的重要举措，大鹏办事处增强忧患意识，加强源头管控。以危险化学品、粉尘涉爆、有限空间、锂电行业等领域为重点，督查检查各生产经营单位197家次，下达《执法文书》293份；对36家辖区内的企业采用“双随机”抽查方式进行监督检查，将抽查结果及时录入广东省行政执法信息公示平台，同时向社会公布，接受社会监督。

检查辖区雄韬锂电有限公司安全生产

      对监管的危化品使用等企业进行摸底核查，辖区内34家企业进行分类分级监管。重点帮助企业解决安全管理体系不健全、管理人员意识淡薄、安全管理不到位等矛盾问题，在重点行业注重借助专家力量，帮助企业发现问题，提出科学的整改措施。加强事前指导服务，大力推动企业线上安全生产的培训，还组织辖区内企业参加线下安全教育培训和应急演练，进一步帮助企业提高安全意识，提升安全管理水平。 同时，为减轻企业负担，大鹏办事处“优化”安全检查，通过列表排期，避开与市、区安全检查的“撞车”，从而减少不必要的重复性检查。

检查辖区危化经营场所