【南方大视野2020年8月20日讯】惟改革者进！惟创新者强！近年来，大鹏党工委、办事处着眼于“大党建”带动基层治理，激活“创新基因”，率先开创城市基层党建新模式、社区治理机制、“环保管家”、特殊人群“家庭医生”等十余项基层创新探索，小街道奋力融入“双区”驱动的大潮，以实干进取荡涤征程，全力推动重大项目、土地整备、产业发展、生态文明、民生保障等各项事业跑出“加速度”，为先行示范一周年，献上一份真绩实效的“民生答卷”。
党建引领 向新而生
发展的脚步，因山高水长的关怀厚爱而分外铿锵；城市的进步，因伟大旗帜的指引勇毅而笃行。
如何让组织活起来、党员干部动起来、作风实起来？大鹏办事处上下求索，下“猛药”、出“重拳”创新驱动。创新改革建立下级党组织向上级党组织常态化报告工作制度，将晒工作与晒作风、晒规矩结合起来，将考班子与考班子成员、考领导结合起来，将汇报会与问题研究会、评比交流会结合起来，全面激活辖区110个基层党组织的内生动力，有效推动各项工作在基层的开花结果。通过聚焦居民群众需求，提升百姓获得感幸福感，大鹏办事处敢为人先开新局，率先创建城市基层党建新模式，推进居民小组党群服务站建设，实现党员活动阵地化、经常化、实效化，服务群众亲情化、精准化、便捷化。
下级党组织向上级党组织汇报
通过加强居民小组党支部，建好用好居民小组党群服务站，充分发挥党支部在居民小组各项建设中领导核心作用，同时，零距离、精准化的服务群众，实现对群众宣传、号召、组织无“夹层”，从而确保党的各项惠民政策和措施不折不扣落到基层,扎实推动民生福祉持续改善。
“逢山开路、遇水架桥”。针对社区纪检委员“一口锅”里吃饭，不愿、不敢大胆履行同级监督职责，思想顾虑多、压力大，难以开展监督问责工作。大鹏办事处探索建立社区纪检委员交流任职机制通过交流任职，加大对社区纪检委员的培养，促进各社区的纪检委员工作交流和经验积累，不断提高社区纪检委员的业务素质和工作能力。强化社区纪检委员的监督作用，切实增强党内监督的权威性和严肃性，深化反贿赂管理非财务防控八大措施运用，积极探索社区纪检监察的新做法，进一步完善办事处和社区的纪检监督网络。
布新社区集中晾晒区
新时期，党员干部思想政治教育面临着诸多挑战,传统的思想政治教育模式无法适应新形势，面对党员干部培训形式单一、内容与实际需求脱节等问题，大鹏办事处创新党员干部思想政治教育新模式的实践与思考，通过活泼多样的教育模式，实现党员干部教育培训的科学化、系统化、规范化，做到党员干部培训有计划、有针对性，使党员干部思想政治素质显著提升。
下沙社区
不止于此，在创新基层社区治理体制机制上，围绕社区基层治理系统建设，试点打造共治共建共享社区党建的“大鹏样板”。突出解决社区党委号召力不足、社区治理主体单一、群众参与度满意度不高、社区治理粗放等问题。试点推进社区体制机制改革，重塑社区治理体系，推动各类组织和人员参与社区治理，建立党建引领下的多元共治机制和社会自主治理机制，强化社区党委的统一领导，不断提升社区自治水平，推进社区治理科学化、精细化。大鹏办事处以下沙社区为试点，推行人人参与、人人尽力、人人共享的大鹏基层治理模式，打造共建共治共享社区党建的“大鹏样板”。
创新驱动 温暖民生
“环保管家”破译生态文明“密码”。围绕基层生态建设工作缺乏抓手这一问题，大鹏办事处提出建立“环保管家”生态文明建设机制，着力构建生态保护协调联动机制，设立生态监督员，加强生态环境监督，健全生态补偿机制，杜绝生态破坏行为。将生态保护专项补助与生态保护行为挂钩，有效减少环境污染和破坏，推进大鹏生态环境保护共建共治共享，让天更蓝、地更绿、水更清。
家庭医生
特殊人群有了“家庭医生”。安装“颐老一键通”后，以医院和下属的社康中心为主要力量，为老年人、残疾人建立一人一档，一年度一体检的贴心服务。医疗小组每月对在册人员进行一至两次的入户走访，对特殊病患者可根据需要提供送医（包括上门诊治、问诊、听诊、针灸治疗、量血压、测血糖等），送药（常见药）、送教（疾病防治、疾病治疗、保健养生等知识，相同患者主要以“一对多”的方式进行，对特殊病例采取“点对点，一对一”的方式，一人一药箱、一人一绿卡-即就诊、挂号、导医、取药的便利卡服务。同时，做好宣传工作的同时尽到提醒义务，对在册人员如遇到重大疾病，做到及时就医提醒。
小区“管家”借力“智慧外脑”。为让小区物业管理当好“管家”，大鹏办事处“把脉”物业，完善工作机制和创新工作措施，在基层治理工作中积极发挥物业管理的作用，提高物业管理服务水平和档次,探索符合大鹏办事处实际情况的物业管理模式，先后开展了《大鹏办事处创新物业管理模式课题研究》，查找物管问题根源及主要问题，理清物管改革方向，提出物管模式创新建议。并创新管理手段，将小区物业管理纳入社区管理和服务的范畴。推行物业管理绩效考核工作，加大经费支持力度，推动物业小区规范运作。多措并举，打出一套小区治理“组合拳”，通过完善工作机制和创新工作措施，在基层治理工作中积极发挥物业管理的作用，提高物业管理服务水平和档次,结合实情定制出大鹏办事处物业管理模式。
水污染治理成效显著
首创先河实施“路长制”。大鹏办事处创新实施“路长制”，每位处级干部包一条主干道路，每位社区“两委”班子包点一条次干道或村巷道。包路领导负责统筹解决包点道路及周边市容环境提升的所有事宜，每周常态化开展道路环境巡查活动，全面整治环境卫生“脏乱差”，用创新改革让“痛点”变“亮点”，通过环境整治的提升，使百姓的幸福感不断增强。
四十年春华秋实，改革风雨兼程。2020年，不平凡，2020年，是一个新征程再出发的闪亮起点。大鹏党工委、办事处将以围绕建设国际化街区、高质量“美丽大鹏”建设的清晰路径，以改革破解民生难题、以发展增进民生福祉，抢抓新机遇，捕捉新风口，初心如磐，使命在肩，砥砺创新，踔厉奋发，不负芳华！（罗珍 李若石 龚雯）
