南方大视野2018年1月28日讯（记者 罗珍 特约通讯员 林小兰、刘婷芳深圳报道）为全面贯彻落实十九大关于构建和谐劳动关系的深刻内涵，推进企业诚信建设，构建和谐劳动关系，横岗街道劳动办联合经科办、工商联（商会）于1月25日下午举办了横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作启动仪式暨“共建诚信 远离黑名单”专题讲座。

  横岗街道党工委副书记、办事处副主任戴海青、横岗街道党工委委员、办事处副主任廖少达，市公共信用中心马玲珍、区人力资源局法制科科长黎宇鹏、区发展和改革局社会建设发展科科长付康康、区企业服务中心副主任陈永忠及横岗街道相关职能部门代表、各社区调委会主任、企业经营者共近250人参加了活动。

  随着市场经济的发展，信守承诺、合法履约显得越来越重要，构建和谐劳动关系已成为社会信用体系建设的主要内容。在过去的一年里，横岗街道坚持源头治理的理念，密切关注存在劳资纠纷隐患的企业员工动态，通过打造“一引入、二提升、三协作”的新模式，提升服务效能，依法、妥善处理各类劳资纠纷，取得较好的成绩。

  横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作”项目作为横岗街道构建和谐劳动关系工作中的新思路、新亮点，是推动社会信用体系建设、加强和创新社会治理的重大举措。

  据了解，横岗街道将通过调查研究部分园区及企业，开展普法宣传、合规培训、座谈交流、联席会活动，打造互联网+信用监管——企业健康监护，创建和谐园区活动等方式，开展横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作。其中，值得一提的是“打造互联网+信用监管——企业健康监护”，大数据后台将为企业提供适时动态数据展示，这标志着横岗街道在利用大数据创新社会治理迈出了坚实的一步。

  接下来，横岗街道将在开展和谐劳动关系与信用体系建设一体化工作的基础上，继续创建和谐园区作为示范园区进行推广，扩大辖区内和谐园区数量；加强调解员队伍建设，更好地发挥调解员和基层调解组织独特的作用和优势；按照“一企业一档案”的要求，完善动态信息管理，全面贯彻落实十九大关于构建和谐劳动关系的深刻内涵，推进诚信建设，构建和谐劳动关系。