南方大视野2018年1月11日讯（记者 罗珍 特约通讯员 罗秋特、胡世民、何欣琪 深圳报道）近期，深圳市大鹏新区大鹏办事处劳动办接辖区一企业部分员工的电话反映，表示对所在企业调整自己工作岗位和部门是否符合劳动法规存在疑问。为全面、真实了解情况，更好地回应劳动者的问题，避免劳资双方因此演变成纠纷，1月10日上午，该办负责人主动带领劳动监察人员和律师前往相关企业，跟企业负责人和部分劳动者面对面了解情况。随后，工作人员在该公司会议室与部分被调整岗位或部门的员工举行座谈，有针对性的讲解了相关劳动法规，并就员工提出的问题现场给予回应。通过一上午的座谈，及时消除了员工心中的疑虑。
该办负责人表示，岁末年初是各类劳资纠纷多发高发的时节，劳动部门将通过执法检查、走访劳动者信息员、带案下访、送法上门等工作举措，及时发现劳资隐患，努力将隐患化解在萌芽状态和企业内部，确保辖区社会秩序稳定，维护劳动者权益。
