南方大视野2017年12月28日讯（记者 罗珍 特约通讯员 罗吟秋、陈波 深圳报道）2017年12月28日，恰逢深圳市龙岗区宝龙街道成立一周年的日子，上午九时，龙岗区宝龙街道劳动争议调解中心举行了隆重的揭牌仪式，这标志着宝龙街道在努力创建全国劳动争议调解示范单位的又一成果，中心运营后，将遵循宝龙街道劳动管理办“3513”的创新工作模式，结合互联网开发的“阳光调解”系统和劳动监察调解预警系统，切实为辖区内劳动用工双方服务，全面推进宝龙街道的劳动争议调解规范化建设，有效促进劳动关系和谐发展。龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席林建忠、龙岗区副区长陈广文、区人力资源局局长李相宏、副局长余似锦、宝龙街道党工委书记、办事处主任杨旭光、区政协常委、区司法局调研员樊亮、区人大代表李向荣、区政协委员曾华、潘跃红，还有街属各单位、驻街派出所、各社区和比亚迪、联懋集团、兄弟高科、思达仪表等企业代表出席了揭牌仪式。
据了解，“阳光调解”系统自9月份正式上线以来，已有1000多人注册登记，咨询人数达609人，调解案件98宗，涉及人数292人，涉案金额861万元。劳动监察调解预警系统按照“黑、红、黄、绿”牌对企业劳资纠纷隐患实行分类监控，通过监察人员使用手持移动终端日常巡查的数据录入，动态化掌握辖区内100人以上企业每月用工情况和工资发放情况并实时更新预警数据，实现劳资纠纷隐患智能化高效预警；在发现劳资隐患苗头后，通过第一时间上报并立即介入调解，切实将劳资纠纷解决在萌芽状态。
揭牌仪式由宝龙街道党工委副书记、维稳综治办主任冯文辉主持。杨旭光首先代表宝龙街道向大力支持街道劳动工作的各位领导、来宾和相关部门表示感谢，他介绍了宝龙街道的企业情况和劳资纠纷概况，希望劳动争议调解中心能够真正发挥作用，主动充当化解矛盾的“减压阀”和促进和谐的“润滑剂”，架起群众、企业沟通的“连心桥”，为维护劳资双方的合法权益做出积极贡献，为宝龙经济社会发展、人民安居乐业保驾护航。
之后陈广文致辞，他指出宝龙街道自去年成立以来，在劳动争议调解工作中不断创新工作思路，主动探索劳动争议调解新模式，为推进劳动争议调解工作作出积极贡献，希望在今后的工作中，宝龙街道能够继续在务实高效上下功夫，不断提高调解质量和效率，为全区构建和谐劳动关系提供有参照和推广意义的经验和做法。
龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席林建中、龙岗区副区长陈广文、区人力资源局李相宏、余似锦、宝龙街道党工委书记、办事处主任杨旭光、区政协常委、区司法局调研员樊亮、区总工会李国涛、宝龙街道党工委副书记、维稳综治办主任冯文辉、宝龙街道党工委委员、办事处副主任梅刚共同为“龙岗区宝龙街道劳动争议调解中心”揭牌。
揭牌仪式后，与会领导和来宾参观了宝龙劳动调解中心，观看了宝龙劳动调解成果展览，现场体验了“阳光调解”远程调解服务，对宝龙街道劳动争议调解的创新互联网思维和快捷贴心服务表示肯定和赞许。
